COMISIÓN LABORAL Y PREVISIONAL

 

NUEVO ACUERDO SALARIAL ENERO 2010

 

Por el Cdor. Avelino Ferrero

Avelino@ferrero.net.ar

 

 

El nuevo acuerdo salarial firmado en Enero del corriente año, establece que prórroga hasta el período Junio/2010 los acuerdos alcanzados en Abril/2008 y Abril/2009 con el agregado de:

  1. Se establece una suma fija mensual, No Remunerativa de $ 100. El importe de la asignación otorgada se entiende referido a los trabajadores que prestan servicios en jornada completa. Para el caso de trabajadores con jornada reducida, esta asignación se abonará en forma proporcional a la jornada pactada. Sobre el incremento no remunerativo se calculará y aplicará el equivalente al presentismo del art. 40 del C.C.T.130/75.
  2. La asignación no remunerativa establecida, compensará hasta su concurrencia los incrementos salariales que se hubieran otorgado por los empleadores, en ese carácter, a partir del 1ero. de septiembre del 2009 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente, o los que en mismo carácter y naturaleza referida hubiere otorgado el gobierno, mediante ley o decreto.
  3. La incorporación por el empleador de las sumas mencionadas al básico a partir de JULIO /2010, que deberán incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, se hará en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1ero. de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011, ambos inclusive.
  4. En carácter no remunerativa y por única vez, se deberá pagar la suma  de $300 (trescientos pesos) para todos los trabajadores de la actividad. El monto mencionado se hará efectivo en hasta 4 cuotas de $75. Empezando por los periodos Enero/2010 hasta Abril/2010 (sobre esta suma se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 sobre su monto nominal, como así también el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el comercio (INACAP))
  5.  El adicional que por antigüedad establecen las escalas vigentes en virtud de lo dispuesto por el art. 5 del acuerdo del 8 de Abril de 2008 (0.5% por año de antigüedad)  se incrementará en un valor equivalente al 100% del mismo, y con el siguiente escalonamiento: un 50% a partir del 1ero. de mayo de 2010 y otro 50% no acumulativo a partir del 1ero. de diciembre de 2010.

 

Caso Práctico 1:

Mes:                Enero/2010

Jornada:           Completa

Antigüedad:      15 años

 

Concepto

Cantidad

Base

Remuneración

No remunerativo

Descuentos

Sueldo Básico

30

 

1380,01

 

 

Adicional x antigüedad

15 * 0,5%

     1.380,01

             103,50

 

 

Plus feriado

1

     1.483,51

                9,89

 

 

Presentismo art. 40 CCT 130/75

8,33%

     1.493,40

             124,45

 

 

 

 

 

 

 

 

Jubilación

11,00%

     1.617,85

 

 

       177,96

Ley 19032

3,00%

     1.617,85

 

 

         48,54

Obra Social

3,00%

     1.617,85

 

 

         48,54

CEC

2,00%

     1.617,85

 

 

         32,36

Faecys

0,50%

     1.617,85

 

 

           8,09

 

 

 

 

 

 

Acuerdo colectivo 04/2008

20%

     1.493,40

 

                296,70

 

Asig fija ac colectivo 04/2008

         1,00

       100,00

 

                100,00

 

Art 40 Ac colectivo 04/2008

8,33%

       396,70

 

                  33,06

 

Acuerdo colectivo 04/2009

1

       300,00

 

                300,00

 

Art 40 Ac colectivo 04/2009

8,33%

       300,00

 

                  25,00

 

ANR Ac 21-01-2010

1

       100,00

 

                100,00

 

Art. 40 Ac 21-01-2010

8,33%

       100,00

 

                    8,33

 

ANR Acuerdo enero-2010   c 1/4

1

         75,00

 

                  75,00

 

 

 

 

 

 

 

Obra Social s/acuerdo no rem

3,00%

       938,09

 

 

         28,14

CEC s/acuerdo no rem

2,00%

       938,09

 

 

         18,76

Faecys s/acuerdo no rem

0,50%

       938,09

 

 

           4,69

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Totales

 

 

          1.617,85

                938,09

       367,08

Neto a cobrar

 

 

 

 

     2.188,87

 

Igual Caso, pero con media Jornada

 

Concepto

Cantidad

Base

Remuneración

No remunerativo

Descuentos

Sueldo Básico

30

 

690

 

 

Adicional x antigüedad

15 * 0,5%

      690,00

               51,75

 

 

Plus feriado

2

      741,75

                 4,95

 

 

Presentismo art. 40 CCT 130/75

8,33%

      746,70

               62,20

 

 

 

 

 

 

 

 

Jubilación

11,00%

      808,90

 

 

          88,98

Ley 19032

3,00%

      808,90

 

 

          24,27

Obra Social

3,00%

      808,90

 

 

          24,27

SEC

2,00%

      808,90

 

 

          16,18

Faecys

0,50%

      808,90

 

 

            4,04

Obra Social - Art. 92 ter

3,00%

      808,90

 

 

          24,27

 

 

 

 

 

 

Acuerdo colectivo 04/2008

20%

      746,70

 

                 149,34

 

Asig fija ac colectivo 04/2008

        1,00

        50,00

 

                   50,00

 

Art 40 Ac colectivo 04/2008

8,33%

      199,34

 

                   16,61

 

Acuerdo colectivo 04/2009

1

      150,00

 

                 150,00

 

Art 40 Ac colectivo 04/2009

8,33%

      150,00

 

                   12,50

 

ANR Ac 21-01-2010

1

        50,00

 

                   50,00

 

Art. 40 Ac 21-01-2010

8,33%

        50,00

 

                     4,17

 

ANR Ac enero-2010 c 1/4

1

        37,50

 

                   37,50

 

 

 

 

 

 

 

Obra Social s/acuerdo no rem

3,00%

      470,11

 

 

          14,10

SEC s/acuerdo no rem

2,00%

      470,11

 

 

            9,40

Faecys s/acuerdo no rem

0,50%

      470,11

 

 

            2,35

Obra Social s/ ANR- Art. 92 ter

3,00%

      470,11

 

 

          14,10

 

 

 

 

 

 

Totales

 

 

             808,90

                 470,11

        221,96

Neto a cobrar

 

 

 

 

     1.057,04

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Confección F931 (media jornada)

 

 

 

 

 

 

 

 

Remuneración Total

 1.279,01

808,90+470,11

 

 

Remuneración 1

    808,90

 

 

 

 

Remuneración 2

    808,90

 

 

 

 

Remuneración 3

    808,90

 

 

 

 

Remuneración 4

 1.279,01

808,90+470,11

 

 

Remuneración 5

    808,90

 

 

 

 

Remuneración 8

 1.279,01

808,90+470,11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En Pantalla Obra Social y LRT

 

 

 

 

 

 

 

 

Aporte Adicional Obra Social

      38,37

(24,27+14,10)

 

 

Contribución Adicional OS

      76,74

(808,90+470,11)*6%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hasta la Próxima ¡!!!

FEBRERO 2010

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